Smurto darbo vietoje prasmė (kas tai yra, sąvoka ir apibrėžimas)

Kas yra smurtas darbo vietoje:

Smurtas darbo vietoje reiškia tam tikrų veiksmų, nukreiptų prieš kitą asmenį darbo aplinkoje, atlikimą, kurį gali atlikti tiek valdžios personažas, tiek vienas ar keli to paties rango bendradarbiai.

Tai reiškinys, dažnai kartojamas įvairiose darbo vietose. Smurtas darbo vietoje reiškia ne tik piktnaudžiavimą valdžia, bet ir tam tikrų darbo ir žmogaus teisių, kurios yra labai svarbios asmenų gerovei ir vystymuisi, pažeidimą.

Šia prasme smurtas darbo vietoje taip pat gali apimti smurtą dėl lyties, taip pat seksualinį, psichologinį ar moralinį priekabiavimą.

Smurto darbo vietoje aukos patiria tiesioginius ir netiesioginius įvairaus pobūdžio išpuolius, tokius kaip psichologiniai, moraliniai ir net fiziniai, kurie daro įtaką darbuotojo psichinei ir fizinei gerovei ir sukelia darbuotojo smerkimą.

Smurto darbo vietoje ypatybės

Žemiau pateikiamos pagrindinės smurto darbo vietoje ypatybės:

• Tai yra smurto rūšis, kuria siekiama pašalinti ir pakenkti bendradarbiams, nesvarbu, ar jie yra to paties rango, ar žemesni, ir šiuos veiksmus gali atlikti tie, kurie, be kita ko, užima direktoriaus, viršininko, prižiūrėtojo, komandos vadovo pareigas. Tai gali atlikti ir tie patys bendradarbiai, su kuriais pasidalijamos tos pačios užduotys ir atsakomybė, tačiau kurie dėl įvairių priežasčių skatina tokio pobūdžio veiksmus. Tai gali pasireikšti priekabiavimu darbo vietoje, fiziniais išpuoliais ar psichologine prievarta, pavyzdžiui, erzinimu, Sarkazmas. Auka gali būti diskriminuojama dėl savo kilmės, kultūros, religijos ar odos spalvos. Tai apima daugybės darbo ir žmogaus teisių pažeidimus, turinčius įtakos kiekvieno asmens neliečiamumui. Tai daro įtaką fiziniam vientisumui ir aukos moralė.

Smurto darbo vietoje rūšys

Smurtas darbo vietoje dažniausiai būna šių rūšių:

• Fizinė agresija: ar toks elgesys yra tiesiogiai ar netiesiogiai skirtas aukai padaryti fizinę žalą. Seksualinis priekabiavimas: atliekant veiksmus, kuriais siekiama pakenkti aukos pažeidžiamumui. Paprastai moterys yra pagrindinės seksualinio priekabiavimo aukos. Psichologinė agresija: jos daro įtaką aukos psichinei sveikatai, kuri gali patirti invaziją į jų privatumą, būti ignoruojama, smerkiama ar žeminama. Aukos taip pat gali būti užpultos dėl jų komentarų arba, be kita ko, dėl savo daiktų vagystės.

Smurto darbe pasekmės

Susiklosčius smurto darbo vietoje situacijai, gali kilti įvairių padarinių, ypač darbuotojui, kuris iš eilės išgyvena įvairių rūšių agresiją, kuri paveikė jo psichinę ir fizinę savijautą ir daro įtaką tiek jo šeimos, tiek socialiniam gyvenimui.

Tai yra gana neigiama tiek visai visuomenei, tiek pačiai įmonei ar darbo institucijai, nes yra įsitvirtinusi diskriminacija, neteisybė ir antikinės vertybės.

Taigi profesinės ir darbo etikos, taip pat profesinių ar darbo vertybių, būdingų įmonei ar asmeniui, įgyvendinimas yra labai svarbus.