6 Socialinio teisingumo pavyzdžiai, kurie privers jus šypsotis

Socialinis teisingumas yra piliečių teisių ir pareigų pripažinimas, gynimas ir gynimas, neišskiriant jų būklės. Ja siekiama piliečių lygių galimybių, pagrįstų įtraukties įstatymais. Štai keli socialinio teisingumo pavyzdžiai, priversiantys šypsotis:

Įstatymai prieš seksualinį išnaudojimą, priekabiavimą ir priekabiavimą

Seksualinis išnaudojimas, priekabiavimas ir priekabiavimas yra akivaizdūs žmogaus teisių pažeidimai ir išlieka socialinę nelygybę. Todėl yra įstatymai, skirti palaikyti žmonių, ypač rizikuojamų, apsaugą ir pasmerkti nusikaltėlius, vykdančius tokius nusikaltimus. Taip pat yra mokymo programų, kurių tikslas - panaikinti šią praktiką ugdant vertybes ir visuomeniškumą.

Stipendijos pabėgėliams

Daugybė pasaulio žmonių turi palikti savo šalis, priversti didelio skurdo ar visų rūšių (politinio, seksualinio, religinio ir kt.) Persekiojimo. Yra tarptautinių organizacijų, kurios rengia paramos planus, palengvinančius pabėgėlių tranzitą ir integraciją priimančiose šalyse. Pavyzdžiui, tai yra UNHCR - nevyriausybinė organizacija, turinti pabėgėlių švietimo stipendijų planus. Švietimas yra socialinės integracijos ir lygybės skatinimo forma.

Mikroįmonių kreditų programos

Vienas iš būdų skatinti socialinį teisingumą yra skatinti laisvą verslą labiausiai nepalankioje padėtyje esančiuose sektoriuose. Tam yra mikroįmonių, kurios teikia kapitalą investicijoms į šeimos ir bendruomenės ekonominius projektus, kreditų planai, kurie taip pat skatina socialinę įtrauktį.

Prieiga prie sveikatos sistemos

Sveikata yra pagrindinė žmogaus teisė. Socialinis teisingumas reiškia, kad reikia garantuoti, kad visi piliečiai galėtų naudotis sveikatos priežiūros sistema, kuriai kiekviena šalis rengia įstatymus ir programas.

Rasinės ar lyties diskriminacijos įstatymai

Diskriminacija yra vienas iš pagrindinių socialinės nelygybės šaltinių pasaulyje, nesvarbu, ar kalbame apie rasinę, ar dėl lyčių diskriminaciją. Šiuo metu galioja įstatymai, kurie ne tik draudžia diskriminaciją, bet ir palaiko visų sektorių integraciją į socialinį gyvenimą.

Darbo teisių pripažinimas

Bėgant metams tapo akivaizdu, kad vien atlyginimas savaime neatlygina nei darbuotojų pastangų, nei poreikių. Tai, kad visi turi teisę į orų gyvenimą, reiškia pirmenybę toms pačioms galimybėms. Šia prasme galioja darbo įstatymai, kurie garantuoja galimybę gauti kasmetines atostogas, priemokas už maistą, produktyvumą ir transportavimą, galimybę nuolat mokytis, teisę streikuoti, pramoninio saugumo priemones, sveikatos planus ir kt.