Tikėtina, kad esate girdėję apie atvirų klausimų egzistavimą egzaminuose, apklausose ar darbo pokalbiuose.
Šiame straipsnyje paaiškiname apibrėžimą ir 40 atvirojo tipo klausimų pavyzdžių, kad galėtumėte juos naudoti norėdami sužinoti daugiau apie ką nors arba sužinoti jų nuomonę ta tema.
Kas yra atviri klausimai?
Atviri klausimai yra tie klausimai, į kuriuos atsakymas nemokamas ir be apribojimųKitaip tariant, atsakymas, kurio ieškoma užduodant šį klausimą, nėra paprastas „taip“ ar „ne“, o tikimasi išsamesnio ir išsamesnio pašnekovo atsakymo.
Skirtingai nuo uždarų klausimų, kurių atsakymai yra konkretūs ir riboti, atviruose klausimuose yra daug laisvės gilinti atsakymą ir pratęsimo limitą nustato pats apklausiamas asmuo.
Atviri klausimai naudojami norint gauti daugiau informacijos apie apklausiamo asmens nuomonę ar patirtį, kuris gali pasiūlyti išsamų ir išsamų atsakymą klausimo tema. Jie taip pat naudingi matuojant žmogaus žinias bet kurioje srityje, todėl plačiai naudojami mokyklose ir akademinėje bendruomenėje.
Kitos sritys, kuriose naudojami tokio tipo klausimai, yra darbo pokalbiai, žurnalistikos interviu ir klientų pasitenkinimo tyrimai.
40 atvirų klausimų pavyzdžių
Čia pateikiame atvirų klausimų pavyzdžius, kurie gali padėti geriau suprasti sąvoką, sužinoti daugiau apie ką nors, sužinoti jo nuomonę apie faktą arba įvertinti jo žinias tam tikra tema.
Šiame 40 atviro tipo klausimų sąraše rasite asmeninius, aktualius, mokomuosius ar darbo pokalbio klausimus.
vienas. Kaip laikaisi?
Tai vienas iš paprasčiausių atvirų klausimų pavyzdžių, kurį dažniausiai naudojame kasdieniame gyvenime, padedantis daugiau sužinoti apie kitą žmogų.
2. Ką norėtum veikti dabar?
Šio tipo klausimu paliekame atsakymo laisvę apklaustam asmeniui, nes jis neprašo nieko konkretaus.
3. Kokie jūsų planai šiam savaitgaliui?
Tas pats atsitinka ir su šiuo kitu atviru ir asmenišku klausimu, į kurį gali būti įvairių atsakymų, priklausomai nuo to, ko pašnekovas nori.
4. Kaip apibūdintumėte savo gyvenimą šiuo metu?
Kitas atviro klausimo pavyzdys, kuriame mes klausiame jūsų, kaip subjektyviai suvokiate savo dabartinę būseną.
5. Kaip tai verčia jus jaustis?
Tai dar vienas dažniausiai psichologijoje naudojamų atvirų klausimų, nes tai leidžia žmogui atvirai reikšti savo emocijas.
6. Kodėl pasirinkote šią profesiją?
Šis klausimas susijęs su konkrečia problema, tačiau gali atsakyti asmeniui ilgai, kad paaiškintų savo pasirinkimo priežastį.
7. Kaip apibūdintumėte savo šeimą?
O į šį kitą klausimą tikimasi aprašomo ir išsamaus pašnekovo atsakymo.
8. Koks būtų jūsų idealus partneris?
Panašiai šis klausimas naudojamas ir aprašymams, todėl atsakymas turi būti išsamus.
9. Kokio gyvenimo tikslo siekiate?
Tokie kaip šis atvirojo tipo klausimai padeda mums gauti išsamius ir išsamius atsakymus į temą.
10. Kodėl manote, kad esate teisus?
Jie taip pat idealiai tinka klausiamajam paklausti argumentų.
vienuolika. Ką manote apie dabartinę politinę aplinką?
Todėl jie labai tinka pasiteirauti apie nuomonę, kurią asmuo gali turėti bet kokia tema.
12. Kokių priemonių imtumėtės, kad teršimas būtų nutrauktas?
Jie taip pat labai tinka mokiniams pristatyti ir plėtoti savo idėjas edukacinėje srityje.
13. Kuo socialinė apsauga mums naudinga?
Šio tipo klausimai taip pat labai naudingi pradedant diskusijas, nes jais siekiama argumentacijos tam tikra tema ir pašnekovas leidžia plėstis tavo atsakymas.
14. Ką manote apie narkotikų vartojimą?
Atvirojo tipo klausimais pirmiausia siekiama asmeninės asmens, kurio užduodamas, nuomonės.
penkiolika. Kaip manote, kodėl jūsų komanda pralaimėjo?
Skirtingai nei uždarieji klausimai, į tokio tipo klausimus galima atsakyti ilgą ir išsamų.
16. Kaip manote, ar robotika vystysis?
Jie padeda mums kelti gilesnius klausimus, kuriuos galime apmąstyti ir pradėti diskusiją.
17. Ką tau reiškia žodis laisvė?
Daugelis šių klausimų tikisi, kad užduodamas asmuo išsakys savo nuomonę.
18. Kokia yra gyvenimo prasmė?
Šio tipo atvirojo tipo klausimai taip pat plačiai naudojami užduodant klausimus giliomis ir sudėtingomis temomis.
19. Kodėl egzistuoja gėris ir blogis?
Tai yra klausimo, kuris skirtas įgilinti į sudėtingą problemą, pavyzdys, kurio atsakymas turi būti išsamus.
dvidešimt. Kokius mūsų visuomenės aspektus pakeistumėte?
Jie labai tinka pakviesti klausiamą asmenį apmąstyti.
dvidešimt vienas. Kokie įvykiai lėmė karo pabaigą?
Kaip minėjome, tai labai naudingi klausimai akademinėje srityje. Tai yra klausimo, kurį galima naudoti atliekant testą, pavyzdys.
22. Ką darytumėte vietoj to?
Skirtingai nei uždaryti klausimai, jūs neklausiate kažko konkretaus, o tikimasi, kad pašnekovas paaiškins atsakymą.
23. Kas yra menas?
Taip pat yra atviras klausimas, kai prašome apibrėžti tokį sudėtingą dalyką kaip menas.
24. Kaip apibūdintumėte šį darbą?
Su tokiais klausimais Visų pirma, ieškoma ilgo ir aprašomo atsakymo, kuriame pateikiama kuo daugiau informacijos.
25. Kodėl šis autorius toks įtakingas?
Jos plačiai naudojamos žinioms apie temą matuoti, kai klausiamas asmuo paaiškina viską, ką žino.
26. Apie ką ši knyga?
Kadangi tai nėra konkretūs klausimai, žmogus turi pateikti ilgą ir išsamų atsakymą.
27. Kodėl jums patiko šis skaitymas?
Ir vėl matome, kaip tai pirmiausia naudojama tam, kad kitas asmuo išsiplėstų, kai reikia pareikšti savo nuomonę apie ką nors.
28. Kodėl šis filmas vertas Oskaro?
Šio tipo klausimai labai naudingi dirbant su gebėjimu ginčytis.
29. Ką manote apie šios serijos pabaigą?
Atsižvelgiant į subjektyvią nuomonę, jis plačiai naudojamas apklausose, kuriose vertinamas produktas.
30. Kodėl verta išlaikyti šį dalyką?
Jie taip pat yra būdas įvertinti patį žmogų, išmatuoti jo argumentus ir paprašyti pateisinimo.
31. Kodėl, jūsų nuomone, turėtume jus įdarbinti?
Tai yra keletas pavyzdžiai atviro tipo klausimų, kurie gali kilti darbo pokalbiuose, kur jie plačiai naudojami.
32. Kokia buvo blogiausia jūsų ankstesnio darbo patirtis?
Šio tipo klausimai leidžia geriau pažinti asmenį, kuris pretenduoja į darbą.
33. Kaip spręstumėte šią problemą?
Su jais netgi galite sužinoti, ar turite pajėgumų ar gebėjimų, kurių reikalauja pareigybė.
3. 4. Kodel tu palikai savo paskutini darba?
Šio tipo klausimai darbo pokalbiuose tikimasi ilgo ir išsamaus atsakymo iš apklausiamo asmens.
35. Koks būtų jūsų idealus darbas?
Atsakymai į tokio tipo klausimus turi būti išsamūs ir išsamūs, kad būtų pateikta kuo daugiau informacijos.
36. Kaip jūs apibūdintumėte save?
Jie labai naudingi situacijose, kai reikia pateikti aprašomąjį atsakymą.
37. Kokios jūsų pagrindinės savybės?
Todėl jie padeda geriau pažinti pašnekovą.
38. Ko išmokote per savo profesinę karjerą?
Skirtingai nuo uždarų klausimų, tai klausimai, kurie nenurodo ir suteikia atsakymo laisvę pašnekovui.
39. Kodėl jus domina šis darbas?
Atviri klausimai, tokie kaip šis, siekia paklausto asmens nuomonės ar subjektyvios patirties.
40. Kuo galėtumėte prisidėti prie šios įmonės?
Štai kodėl atviri klausimai yra puiki priemonė darbo pokalbiuose ar personalo atrankoje.