- Dovana būti daugialypiu asmeniu
- Ką tai reiškia?
- Kokia yra termino „multipotencialite“ kilmė?
- Šio tipo žmonių savybės
- Verslininkų ir pačių tobuliausių profesionalų dovana
- Keli daugialypių įžymybių pavyzdžiai
- O jeigu aš nesu?
Ką norėtum veikti užaugęs? Kiek iš mūsų buvo užduotas šis klausimas, kai buvome maži? Tikriausiai visi ir taip pat daug kartų.
Šis nek altas klausimas, kurį taip dažnai užduoda suaugusieji, laukiantys atsakymo (bent jau linksmo) iš mažųjų, kai kuriems žmonėms švenčiant metus sukėlė nerimą ir net nerimą. Priežastis? Qkad jie neturėjo vieno atsakymo, vadinasi, ir neturėjo tikro pašaukimo. Jei tai buvo jūsų atvejis, galite būti daugialypis asmuo ir to nežinote
Dovana būti daugialypiu asmeniu
Laimei, viskas pradėjo keistis taip pat, kaip ir daugelis situacijų: kai atsiranda naujų, labiau įtraukiančių požiūrių, galinčių sugriauti išskirtinius mitus.
Ir termino „multipotencialus asmuo“ arba „multipotencialitas“ atsiradimas pažymėjo prieš ir po tiems, kurie atrado šią sąvoką ir suteikė jiems naują ir įdomų požiūrį, bet visų pirma tiems, kurie su tuo susitapatino. Nes toli gražu ne problema, trūkumas ar kliūtis, bet buvimas daugialypiu asmeniu tikrai yra dovana.
Ką tai reiškia?
Tie iš mūsų, kurie nuo mažens girdėjome tokius posakius kaip „pažiūrėkime, ar susitelksite tik į vieną dalyką“, „bet ką tu nori studijuoti? arba tokie perliukai kaip "tu negali būti du dalykai vienu metu" mes turbūt dar buvome vadinami "blogais asilais", neryžtingais, išsibarsčiusiais... arba tiesiogiai įvardijami kaip nesubrendę, nors iš tikrųjų jie buvo su multipotencialaus žmogaus galimybėmis.
Jie yra žmonių tipai, kurie turi daug skirtingų pomėgių, tiek susijusių, tiek visiškai nesusijusių, ir yra atsidavę juos atrasti ir tyrinėti nekantriai. Nes jei yra kažkas, kam daugiapotencialūs žmonės yra aistringi, tai yra naujų dalykų mokymasis ir kiekvieną galimybę jie vertina kaip iššūkį.
Tikriausiai nuo vaikystės mes visi turime šį ypatumą, tačiau suaugusieji labai apriboja mūsų galimybes nuo to momento, kai kelias pažymimas kaip unikalus ir tinkamas, taip sąlygodamas mūsų mąstymą ir paversdamas jį tik vienu keliu.
Kokia yra termino „multipotencialite“ kilmė?
Pirmą kartą tai, kas iki tol buvo vertinama kaip trūkumas, buvo pradėta traktuoti kaip dorybė (išskyrus didžiausio kultūros spindesio laikotarpius, kai keistai tai jau buvo vertinama kaip savybė ) buvo Fredericksonas 1972 m., sakydamas, kad daugiapotencialus asmuo yra tas, kuris, esant tinkama aplinka, gali atrinkti ir ugdyti daugybę kompetencijų aukšto mokymo lygio metu
Tačiau dėka Emilie Wapnick ir jos įkvepiančios TED diskusijos 2015 m., kai ji įtraukė į savo daugiapotencialaus asmens (multipotencialite) sampratą terminą, kuris apėmė visą grupę žmonių, turinčių tokio tipo savybių, tiek teigiamų, tiek ypatingų. .
Pasikartojantis prie jo paties žodžių „Tavyje nėra nieko keisto (...) Priežastis, kodėl negalite rasti savo tikrojo pašaukimo, yra ta, kad iš tikrųjų turite daug pašaukimų. Visi jūsų sporadiški manijos ir keisti tarpdisciplininiai projektai atsistoja į savo vietas dabar.“
Šio tipo žmonių savybės
Jei jums įdomu, ar jūs pats priklausote šiai talentingai grupei, štai keli ypatumai, būdingi daug potencialo žmogui.
Universalumas
Dėka žinių iš labai įvairių temų jie turi galimybę dalyvauti labai įvairiose srityse, o tai gali padėti jie praneša apie daugybę laisvalaikio galimybių, kurias gali pasirinkti, ir apie labai skirtingus vaidmenis, kuriuos gali atlikti darbe.
Psichinis lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti
Jie turi puikų gebėjimą be vargo pakeisti registrą ir taip lengvai susidoroti su įvairios gamtos vietovėmis, o tai leidžia kad jie būtų prisitaikę prie pokyčių (šiandien tai labai reikalinga dėl dalykų raidos greičio).
Įgimtas smalsumas
Visiems potencialiems žmonėms Smalsumas yra variklis, kuris sujungs jus su galima nauja aistra, o jei atrasite tai kažkas, kas jums patrauklu, tai bus iššūkis, kuris jus paskatins.
Žinių mylėtojai
Tyrkite, atraskite ir žinokite yra tarsi įprasta seka, kuri dažnai kartojasi tarp kelių potencialų.
Mokymosi lengvumas
Su jų smalsumu siejama aistra mokytis, kuri paprastai skatina tokio tipo žmones susikurti naują savo aspektą; kiekvienas mokymosi procesas yra iššūkis.
Sumanūs sujungimo idėjos
Jų savybė (ir pranašumas) gali susieti akivaizdžiai nesusijusias sąvokas.
Plačiaregystė
Priėmę savo daugumą kaip kažką, kas augina jų pačių pasaulio vaizdą, jie dažnai turi galimybę pažvelgti į įvykius iš skirtingų požiūrių . labai įvairus vaizdas.
Verslininkų ir pačių tobuliausių profesionalų dovana
Šiuo metu galbūt supratote, kad esate daugialypis asmuo. Tokiu atveju jums bus įdomu, kaip šis faktas gali paveikti profesinį lygį: Na, labai teigiamai, nes savo aistras galite paversti savo gyvenimo būdu. Aš valgau? Išsiskirkite iš kitų su tuo unikaliu profiliu, kuris gimsta iš įvairių jūsų interesų sumos.
Kadangi mes analizuojame daugiapotencijų charakteristikas, turėtumėte žinoti, kad jie gali būti pliusas ir suteikti skirtingą vertę darbo lygmeniuatžvilgiu tų, kurie nėra.
Pavyzdžiui, universalumas, kurį pristato kiekvienas daug potencialą turintis asmuo, eidamas skirtingas pareigas ir funkcijas, leis į juos žiūrėti kaip į universalų darbuotoją, galintį prisitaikyti prie besikeičiančių situacijų nepalankioje darbo aplinkoje. Ir kalbant apie verslininkus, ta pati visur leidžia turėti visa apimančią viziją, kurios reikia norint užimti projekto generalinio direktoriaus pareigas.
Kita vertus, žinių troškimas gali būti nuolat atnaujinamo personalo garantas, o dėl to aktyvumas ieškant naujų interesų padarius ją prieinamą verslininkams, ji galės plėstis į kitas sritis.
Kalbant apie gebėjimą sujungti idėjas, būdingas kiekvienam daugiapotencialiam asmeniui tiek viename, tiek kitame vaidmenyje, tai suteikia didelį pranašumą: kūrybiškų problemų sprendimo būdų paieška.
Keli daugialypių įžymybių pavyzdžiai
Tai, kad per visą žmonijos istoriją iki šių dienų nebuvo etiketės, kuria būtų galima priskirti visus, kurie susitapatino su multipotencialaus asmens savybėmis, nereiškia, kad jų nėra. Tiesą sakant, priešingai, nes žinomų žmonių pavyzdžių, kurie tiktų šiam profiliui, randame nuo neatmenamų laikų.
Hypatia of Alexandria, Leonardo Da Vinci, Eleanor Roosevelt ar Benjamin Franklin yra keletas istorinių asmenybių, kurių ypatingas talentas išgarsino juoskuriais žavimasi iki šiol. Arba naujesnės nuorodos, pvz., Steve'as Jobsas, Timothy Ferrissas („Keturių valandų darbo savaitės“ autorius) ir net populiari laidų vedėja Oprah Winfrey.
O jeigu aš nesu?
Na, visiškai nieko! Jei jūsų atveju esate asmuo, turintis deklaruojamą norą tam tikram dalykui, iš tikrųjų norintis apie tai sužinoti daugiau ir su aistra skiriate savo laiką, esate specialistas.O idealus derinys bendradarbiavimo aplinkoms – turėti daug potencialų žmogų ir specialistą (arba kelis).
Emilie Wapnick turėjo frazę, kurią vartojo kaip vieną labiausiai įkvepiančių leitmotyvų: tyrinėk sankryžas. Ir tuo jis pasiūlė iššūkį mums visiems, kurie tapatinomės su daugiapotenciliu asmeniu: rasti ryšius, kurie galėtų egzistuoti tarp mūsų interesų ir atrasti bendrą giją yra, su kuriuo jas galima efektyviai susieti.
O tiems, kurie visada aiškiai žinojo savo tikrąjį pašaukimą ir su tikru aistra gilinosi į šią sritį, taip ir toliau! Jūsų dėka yra puikūs visų sričių specialistai.
Dėl šios priežasties būkite aiškus dėl vieno dalyko: nesvarbu, ar esate daug potencialių žmonių, ar specialistas, ir toliau darykite tai, ką mokate geriausiai, nes tai bus tai, ką galėsite palikti savo pėdsaką. Kad ir kas tu bebūtum... Pasauliui tavęs reikia!